当今社会,大学生毕业,能否找到合适的岗位,关系到每个学生的前途,更是关系到学校的发展以及国家人力资源与发展的一件大事。就业率已经成为学生选择专业与学校的重要依据与根据。在就业大军的激烈竞争中,处于相对劣势地位的高职生能否另辟蹊径、顺利就业、实现自我价值这一课题已经成为高职院校继续发展亟待解决的首要问题。因此高职院校纷纷对人才培养方案进行改革,旨在培养出适应社会发展、适应区域经济发展、可持续发展的人才,以达到“进口旺出口畅”的招生与就业良性循环。高职院校的人才培养主要通过课程教学完成其人才培养目标。课程教学是保障高职生培养质量的必备环节,在高职生成长成才中具有全面、综合和基础性影响。因此加强课程建设,提高课程质量不仅对高职生培养具有重要的意义,而且直接作用高职生的将来就业。为了使高职韩语学生在激烈的就业竞争中立于不败之地,高职韩语系课程改革应该遵循以下准则:1降低理论学习的难度,提高韩语语言课程的实用性与针对性《国务院对于加快发展现代职业教育的决定》中明确提出“推动专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证......(论文页数是：2页) ，韩语论文范文，韩语毕业论文 |
