一、中韩两国交流的背景中韩两国自从1992年建立外交关系以后,两国在政治、经济、文化等多个领域都取得了良好的发展。同时,中韩在市场、资金、产业结构以及公司管理等方面具有较强的互补特点,从而更加有利于双方在经济领域的合作发展。近些年来,随着中韩经贸往来的日益频繁,2003年中韩贸易总额630多亿美元,韩国对我国的实际投资也突破200亿美元。当前韩国已经成为我国第五大贸易对象和第四大出口国、第三大进口国。但是中韩公司在发展中也面临着许多文化。公司文化是公司管理活动开展的重要基础,并且也是公司发展的重要支点,同时公司文化又与国民文化有着十分密切的联系。二、文化异同在中韩公司管理中的作用(一)上下属关系的管理上的作用1.韩国温情兼备的权威管理韩国尤为尊崇我国的儒家思想,并且将这种思想融入到了公司的管理者与员工的日常活动当中。儒家思想对韩国公司管理、经营以及普通员工具有十分重大的作用,能够提升公司集权化的程度,使得公司的领导者在管理中拥有很高的地位。然而高度的集权并非等同于专制。韩国公司受韩国民族文化作用是非常大的,而韩国民族文化注重和睦、协调,这也使得公司的管理者......(论文页数是：1页) ，韩语论文，韩语论文范文 |
