韩国公司对华投资驱动因素与跨文化管理探讨[韩语论文]

资料分类免费韩语论文 责任编辑:金一助教更新时间:2017-04-26
提示:本资料为网络收集免费论文,存在不完整性。建议下载本站其它完整的收费论文。使用可通过查重系统的论文,才是您毕业的保障。

自二十世纪七十年代末全面推进改革开放以来,中国经济的迅速发展引起了世人的瞩目。按目前官方汇率计算,中国的经济总量已经上升到世界第四位。与此同时,海外对中国的直接投资不断增多。作为一个发展中国家,在短短十余年时间里,中国吸引了多达4000余亿美元的外商直接投资。2017年,中国超过美国,成为吸引外商直接投资最多的国家。在众多对华投资的国家和地区中,韩国已经成为中国最重要的贸易伙伴之一。2017年,韩国对华投资额已经在所有对华投资的国家中居第三。<br>  以上背景表明,从中韩两方互动的角度探讨韩国对华投资的驱动因素跨文化管理,不仅具...

自二十世纪七十年代末全面推进改革开放以来,中国经济的迅速发展引起了世人的瞩目。按目前官方汇率计算,韩语论文,中国的经济总量已经上升到世界第四位。与此同时,海外对中国的直接投资不断增多。作为一个发展中国家,在短短十余年时间里,中国吸引了多达4000余亿美元的外商直接投资。2017年,中国超过美国,成为吸引外商直接投资最多的国家。在众多对华投资的国家和地区中,韩语论文网站,韩国已经成为中国最重要的贸易伙伴之一。2017年,韩国对华投资额已经在所有对华投资的国家中居第三。
  以上背景表明,从中韩两方互动的角度探讨韩国对华投资的驱动因素跨文化管理,不仅具有重要的现实意义,而且通过韩国对华投资的动因、机理和跨文化管理的理论探讨和实际略论,也能够发现和扩充公司国外投资与管理的一般理论。
  本文在对海外直接投资(FDI)的概念、理论、进入方式和经营模式等相关文献探讨回顾和评析的基础上,将波特国家竞争优势的钻石理论和Moon的非平衡理论相结合运用于FDI略论,首先提出了本文的理论探讨框架;进而,在利用翔实的统计资料对FDI全球流动趋势和韩国在华投资近况与特点进行全面略论之后,提出了FDI的双驱动原因与驱动机理;最后,本文运用“7S”模式设计了在华韩资公司经营管理模式,并聚焦跨文化与本土管理,探讨提出了“在华韩国公司的跨文化管理框架”。作为对以上理论探讨结果的验证和支持,本文还用规范的措施对400多家驻津韩资公司通过访谈和问卷的调查结果进行实证略论,在投资动因和跨文化管理方面取得一些有价值的探讨结论。
  本文虽然在理论和实践两个方面均取得了具有创新性的探讨成果,但尚有许多不足之处,欢迎各位专家批评指正。

免费论文题目: