中韩关系日益密切,经贸合作和文化交流也与日俱增,韩语人才缺口也更加突显。为此,国内很多高等院校设立了韩语系,以培养具备良好的综合素质和商务沟通能力的运用型专门人才,满足社会需求。高职韩语教学一直致力于培养专业性人才,科目的设置主要在提高学生语言技能上。然而公司往往需求实用型人才,不仅专业过硬,也需要熟悉并融入公司的文化,具备良好的职业修养等综合素质。这种育人目标和培养方式使得很多高职毕业生仅仅掌握了基本的语言技能,而缺少了对公司文化的认知,更缺乏必要的职业修养。高职院校应引导学生对未来做出合理的职业规划,培养公司需求人才,达到双赢的目的。一、韩国公司文化对韩语教学的重要性文化衍生语言,语言是文明进步的飞跃发展,语言是文化的载体。语言教学中培养专业、实用型人才,必须渗透民族文化、公司文化,熟悉并掌握文化是学好语言的重要基石。中韩两国虽同属东方,但是由于历史发展造就的不同国情,也产生了不同的社会文明。韩国公司文化在企业管理理念、价值观取舍、员工行为标准等诸多地方有所不同。目前在韩企工作的毕业生,由于缺乏对公司经营管理理念、价值观等公司文化方面的理解,很难找到......(论文页数是：3页) ，韩语论文，韩语论文范文 |
