一、问题的提出2017年底一2017年初,哈尔滨市举行环卫系统的公开招聘。在最终报名成功的7186人中,拥有本科学历的比例高达41.11%,而且还有29人拥有学历。最终录取的448名的事业编制的环卫工人中有7名毕业生,有1名努力争取却最终落选的毕业生喊出了“就算是死,我也要死在编制里”的“豪言壮语”。社会上以及很多学者认为这种“体制内心态”背后很重要的一个原因是由于中国传统文化中“官本位”的思想,使得人们都希望在“体制内”工作,享受“体制内”身份带来的一系列社会光环、资源、关系网、福利收益以及在“体制内”向上晋升的空间。如果真是这样的话,那么这种情况应该在东亚儒家文化圈的其他国家同样存在。因此,本探讨就想对比东亚儒家文化圈的大学生在就业期望上是否存在一致性。本探讨将比较中国大学生和来华韩国留学生的就业期望。之所以将来华韩国留学生作为比较,主要有是因为中韩两国在略论社会文化背景上更具有可比性。福山对东亚儒家文化圈中日韩三国的系统比较略论得出结论认为,在家族观念、公司文化、都市文化、地域观念、政府对公司的扶持导向等方面,中韩两国的相似度远高于日本?......(论文页数是：9页) [继续阅读本文] ，韩语专业论文，韩语论文网站 |
