The purpose of this study was to understand the actual workforce experiences of female trainers who are currently enjoying fame as celebrities through the media. This study focused more on the faces of the real-life female trainers, not the glamorous ... The purpose of this study was to understand the actual workforce experiences of female trainers who are currently enjoying fame as celebrities through the media. This study focused more on the faces of the real-life female trainers, not the glamorous 'star' female trainers seen through the media. Through this study, it also aimed to provide a framework for understanding the reality of our society towards the female labors, and the meaningful behaviors of the individuals in the male-dominated sport field. For this study, a total of 7 female trainers were interviewed using an inductive reasoning approach over the period of three months. The qualitative analyze framework by phenomenological interpretation was used to analysis the content of the actual workforce experiences of the female trainers. Experiential data was categorized by the experiential themes from the phenomenological perspective. To analyze the collected data, content analysis, thematic analysis and triangulation methods were also used for the trustworthy purpose. The results of this study identified: First, the trainers were too competitive to survive in the industry of personal fitness and in male-dominated sport field. Excessive competition in a professional position as individual taxpayer made them experience employment instability and frequent occupational turnover rates. Also, a ‘graded payment as a number of P.T(Personal Training) salary system was to press trainers considering sales, and thus, leading to maladjustment and breakaway. One of the most significant finding in this study was that the female trainers lived in the shade of an ‘emotional labor’. They tried to treat customers with consistent emotion or attractive manner. In addition, they felt emotional fatigue by the stress of keeping their body in shape and by the expectancy on women’s status in society. The most noticeable aspect of their work experience as female trainers was the experience of discrimination, and specifically, discrimination under the name of women. They felt fearful of the ‘career discontinuity’, as they get married or have a baby; and increased dread by the ‘social prejudices’ that a woman is more responsible for parenting than a man. Furthermore, these types of situations occurred more to the female trainers who were in a high administrative position.
본 연구는 최근 대중매체를 통해 스타 못지않은 유명세를 누리고 있는 여성트레이너들의 ‘실제’ 노동의 경험을 이해하기 위해 시작되었다. 이에 본 연구에서는 헬스, 요가, 에어로빅, 필... 본 연구는 최근 대중매체를 통해 스타 못지않은 유명세를 누리고 있는 여성트레이너들의 ‘실제’ 노동의 경험을 이해하기 위해 시작되었다. 이에 본 연구에서는 헬스, 요가, 에어로빅, 필라테스를 가르치는 강사들을 총칭하는 의미로 쓰이는 트레이너 영역 중 가장 보편적이고 많은 수를 차지하고 있는 헬스 영역, 즉 여성 퍼스널 트레이너들을 연구 대상으로 선정하여 그녀들의 노동의 경험에 귀 기울이고자 하였다. 이를 통해 우리 사회 내 여성노동자로서, 그리고 남성 중심적인 스포츠 영역에 진출한 여성으로서 겪은 우리 사회의 현실과 그에 대응하는 개인들의 의미 있는 행동들을 이해하는 것이 본 연구의 목적이다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해 ‘유목적 샘플 선정 방법(the purposeful selection sample method)’을 사용하여 총 7명의 연구 참여자를 선정하였으며, 2016년 9월부터 2016년 11월까지 세 달의 기간 동안 반구조화 된 면담(semi-structured interview)을 사용하여 면담을 진행하였다. 면담 내용은 현상학적 연구방법(phenomenological Research)을 토대로 전사, 코딩, 주제의 발견이라는 질적 연구 자료의 일반적 분석 절차를 이용하여 다각적으로 분석하였다. 분석결과, 우리 사회에서 여성 트레이너로 살아가는 그들의 진짜환경은 치열한 피트니스업계의 경쟁에서 살아남기 위한 치열한 생존 전쟁과도 같았다. 과도한 경쟁 속에 개인사업자라는 그녀들의 특수한 직업적 지위는 고용불안과 잦은 이직률을 경험하게 했으며, ‘PT세션에 따른 차등적 임금 지급’ 이라는 급여 체계는 매출에 대한 역할을 강조했고, 이로 인한 트레이너 직업의 부적응과 이탈을 야기했다. 또한 최근 퍼스널 트레이너가 되기 위한 낮아진 진입장벽과 개인사업자로서 본인 스스로의 경쟁력이 보다 중요해진 환경적 조건의 변화에 의해 점차 조직 문화 또한 이전의 ‘체대 문화’에서 ‘개인주의’의 성격으로 변하고 있었다. 여성 트레이너로서 그들의 실제 경험 중 가장 돋보이는 것은 바로 감정노동의 그늘 속에 살아간다는 것이었다. 서비스직에서의 힘의 역학관계로 인해 회원들의 요구에 늘 맞춰지고 정해진 감정으로 일에 임해야 했으며, 더불어 우리 사회에서 여성의 사회적 업무에 대한 기대감, 여성 트레이너로서 개인의 신체관리에 대한 부담감 등과 같은 여성 트레이너로서 다른 차원의 감정적 피로감을 경험하고 있었다. 여성 트레이너로서 그들의 노동의 경험에 있어 가장 눈여겨 볼 점은 ‘여성’이라는 이름으로 겪는 차별과 배제의 경험이었다. 연구 참여자들은 본인의 일을 계속 하는 데 있어 결혼과 출산으로 인한 공백기, 즉 ‘경력단절’에 대한 두려움을 가지고 있었고, ‘육아는 여자가 해야 한다’는 성 역할에 대한 인식은 이러한 두려움을 증폭시켰다. 또한 상위 관리직으로 진출 할 경우 남성 중심적인 노동시장인 트레이너 직업에서 여성에 대한 차별과 배제를 경험하게 되었다. 본 연구를 통해 우리사회의 여성 노동자로서, 그리고 스포츠 영역에 진출한 여성으로서 겪는 그녀들의 환경에 대한 실제적 경험을 이해할 수 있었으며, 이를 통해 우리 사회 내 여성의 사회적 위치에 대한 많은 시사점들을 제공해 주었다. ，韩语论文网站，韩语论文范文 |
