小议中韩国公司人力资源管理--韩语系人才培养方向[韩语论文]

资料分类免费韩语论文 责任编辑:金老师更新时间:2017-06-09
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中国与韩国为友好近邻,交往历史渊源流长,文化背景及其相似,这为中韩贸易的发展提供了良好的条件,目前两国经济处于不同的发展阶段,结构互补,各有所需,也为两国的经贸合作提供了必要性和现实性。自1992年8月中韩练过正式建交以来,贸易形式从间接贸易转为直接贸易,贸易额迅速增加,中国已成为继日、美之后韩国的第三大贸易伙伴,而韩国也保持了中国第四大贸易伙伴的地位。双方在各投资领域的合作也取得了惊人的发展,特别是按韩国公司在华的投资,从1992年正式起步至今,已占其海外总投资的20%以上。中国已成为韩国的第一大投资对象国,而韩国在所有来华进行直接投资的国家中,也占据了第七大投资来源国的地位。双方在个投资领域的合作,带动了大量原材料、技术设备及产成品的进出口,从而大大促进了双边贸易的发展。随着韩国公司在华投资额的不断增加,越来越多的韩国公司直接将企业、工厂设立在了中国。中国经济发展的过程中,基础设施建设、轻工产品、港口、环保、电子技术产业等领域都将造就巨大市场。不过,人力资源紧缺是目前在华韩企面对的头号难题。一、当前国有公司组织人事工作的近况众所周知,在当前我国国有及个......(论文页数是:1页)       [继续阅读本文]

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