随着公司间竞争的加剧，公司纷纷通过各种渠道，加强自身核心竞争力建设。公司文化作为一种确保凝聚力及导向力形成的重要载体，能使公司在激烈的市场竞争中保持一定的优势。在这样的背景下，各国公司均开始注重公司文化的构建，期望通过公司文化的构建，以激励员工的斗志，形成公司凝聚力。<br>
目前，韩语论文，我国公司在进行公司文化建设的过程中，缺乏较为系统的思考和理论指导。在构建公司文化时，存在诸如缺乏整体思维，对公司文化的落实不足；公司文化形式雷同，缺乏个性特点；对公司文化的逐渐演变进化认识不足等问题，作用了公司文化在我国公司管理中影响的发...
随着公司间竞争的加剧，公司纷纷通过各种渠道，加强自身核心竞争力建设。公司文化作为一种确保凝聚力及导向力形成的重要载体，能使公司在激烈的市场竞争中保持一定的优势。在这样的背景下，各国公司均开始注重公司文化的构建，期望通过公司文化的构建，以激励员工的斗志，形成公司凝聚力。
目前，我国公司在进行公司文化建设的过程中，缺乏较为系统的思考和理论指导。在构建公司文化时，存在诸如缺乏整体思维，对公司文化的落实不足；公司文化形式雷同，缺乏个性特点；对公司文化的逐渐演变进化认识不足等问题，作用了公司文化在我国公司管理中影响的发挥。
韩国三星集团经过70余年的发展，当前已成为一个横跨多行业的综合性巨型集团企业，并成为韩国民族工业的象征。从一个从事出口贸易的小商社，发展成为今天世界上的一流公司，韩语论文题目，公司文化在三星集团发展的轨迹中发挥了重要影响。研讨三星集团的公司文化，对其公司文化的发展历程及精髓进行剖析，认清其公司文化的特点和内涵，对同处于亚洲的中国公司来说，具有很好的借鉴和参考价值。所以，本文选择以三星集团的公司文化为略论对象，对该公司的的公司文化进行系统探讨。本探讨首先对韩国三星集团公司文化的精髓、形成过程进行系统的思考，并从公司文化的类型、公司文化的形成与发展、公司文化的内容等方面对其公司文化进行较为全面和深入地剖析，以较为全面和系统地认识三星集团的公司文化。在此基础上，对中国公司的公司文化发展近况及存在的问题进行剖析，认为在构建公司文化体系时，一定要有整体思维；要注重公司文化的宣传和落实；要构建有自身特色的公司文化；要随着环境的变化对公司文化体系进行完善。只有这样，公司文化才能真正反映出公司的内在价值观和个性，并使公司文化在公司的经营中发挥良好的影响。 | 
