就业价值观视角下国内韩语系大学生就业问题浅析[韩语论文]
资料分类免费韩语论文 责任编辑:金一助教
更新时间:2017-04-25
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摘 要：中韩建交以来，随着中国与朝鲜半岛之间的交流日益频繁，韩国语的使用范围不断扩大，实用价值日益增高，国内大学韩国与专业开设越来越多，学习韩国语的大学生越来越多。韩过语专业大学生应充分认识市场化下各种因素的作用，形成正确的就业价值观。
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关键词：韩语系人才；就业； 毕业生； 价值观
[中图分类号]：G64 [文献标识码]：A
[文章编号]：1002-2139（2017）-2002
一.国内韩语大学生的就业近况以及就业难原因略论
1.1 国内韩语系大学生就业近况
1. 近况综述
中韩建交以来，随着中国与朝鲜半岛之间的交流日益频繁，韩国语的使用范围不断扩大，实用价值日益增高，国内越来越多的大学开设了韩国语专业 ，学习韩国语的大学生越来越多。当前，韩国已成为对中国的第一大投资国，同时中国也是韩国的第二大贸易国。仅青岛就有5000多个韩资公司，山东全省的韩资公司接近万家，全中国估计有10万多家韩国企业，已经超过了在华日资公司的数量。
由于中韩两国在经济、娱乐、文化领域的交往日益密切，创造了多种多样的就业机会。韩国企业在中国投资建厂，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、有留韩背景并熟悉国内市场运作的人才。同时，中国公司也纷纷在韩国投资，都需要大量懂韩语、懂技术的人员。
2. 韩语系就业近况
从大局来讲，现在各行各业普遍存在的就业难的问题。相关于其他专业或者语种来说，韩语学习者的就业情况还是比较乐观的，这是不可否认的事实。
首先，工作条件优越。急需韩语人才的岗位主要集中在京津地区以及河北、江浙、山东、辽宁、吉林、黑龙江等广大地区的一线城市。这里的办公环境舒适，医疗教育条件优越，社会保障制度健全，同时孕育着无限的发展机遇。
其次，薪金待遇丰厚。据不完全统计，在各大企事业单位中，具备韩语能力的人在同等职位上，月薪一般可以上浮500元左右。
再次，中韩两国之间关系密切，已经在各行各业开始非常深度的合作。由于这种合作的范围极其广泛，所以精通韩语的人才在就业时也基本不受任何行业的限制。这其中，就业机会较多的行业有：网络游戏、文化传播、快速消费品、娱乐运动休闲、美容美发、教育培训科研、中介服务、贸易进出口、耐用消费品、家电业、旅游餐饮服务、政府。
如果说仅从全局角度就认定学习韩语必然能够找到好的工作，那未免过于武断和盲目乐观了。随着国内开设韩国语专业的学校越来越多，韩国语毕业生人数急剧增长，出现了供大于求的状况，并且国内学习韩国语人数的激增导致就业竞争压力越来越大，韩语系毕业生面临着巨大的挑战，据不完全统计，国内韩国语专业毕业生的就业形势一年不如一年，形势不容乐观。
韩语系的学生毕业后的发展一般有两个大方向：读研和就业
3. 就业（1） 进入公司：通常从翻译或助理开始做。 几年后熟悉了某个业务并可以独当一面。有趣的是发展得越好，韩语论文网站，可能做翻译的时间越少。
（2） 学术领域：所谓学术领域，指的是随着工作经验的增加，韩语水平也增加的职业。 比如韩语老师，全职的专业翻译，专业图书编辑等等。在这些领域，韩语水平至关重要。所以，如果韩语水平始终一般，但却想在学术领域发展就会遇到不少困难。
（3） 考取公务员：眼下中国国内竞争最激烈的考试非“国考”莫属。有数字显示，2017年的“国考”报考人数仅为8.7万人，而2017年则达到天文数字级别的146万！短短7年之间，报考人数将近16倍，如此大规模的招聘考试可以说是史无前例的。残酷的现实或许会让许多求职者感到绝望，但关于韩语学习者来说，看似可怕的数字背后却隐藏着许多机会。仔细探讨就会发现，每年“国考”都会招收许多韩语岗位，主要集中在外交部、商务部、海关、边检等部门。相关于普通岗位，韩语岗位的竞争对手则要减少很多。所以关于韩语学习者来说，同样是参加公务员考试，“榜上有名”的几率要高得多。
4. 读研：
（1）毕业后进入公司的人： 读非韩语系的探讨生，以便提前为成为复合型人才准备（2）毕业后进入学术领域： 继续读韩语系的硕士，争取以后成为韩语语言专家
1.2 国内韩语系大学生就业难原因略论
1. 专业特色：女生多，就业中问题也多
根据调查，选择小语种专业学习的女性所占比例较高，韩语作为小语种中的一员，女生比例可以占到八成以上，以某个大连外国语大学韩语专业10级的一个班级为例，全班28名学生仅有两名男生，而事实上在小语种市场上，对男性需求远远大于对女性的需求，这就造成了小语种 男性毕业生供不应求，而很多优秀的女毕业生找工作十分困难。很多公司在招聘过程中会出现一定程度的性别歧视，给女性在找工作中带来了不少压力，在这种女生为主的专业里，就业难似乎成了一个必然现象。因此性别歧视成为了造成就业难的一大重要原因。
2. 扩招与市场容量矛盾
自90年代末开始，来势汹涌的“韩流”席卷亚洲大陆，至今已有十余载。不少年轻人开始热衷学习韩语。在这股热潮下国内大学纷纷建立了韩国语专业，本科院校高职院校，甚至何种社会培训学校都设立了韩语课程。资料显示全国开设韩国语专业的部分学校
韩国公司在多年的发展中，韩语人才已经逐渐趋于饱和，处于一种供需平衡状态，而各大学开设韩语系培养的毕业生开始大量涌向韩语人才市场，扩招与市场容量产生矛盾，势必是韩语系毕业生在求职中受到了限制。小语种专业的招生由2017年的30%扩招到2017年60%，一年增加300万带来的是什么？是就业供需的严重失衡。
3. 外语普遍的工具化
由于外语本身就带有局限性，关于外语专业学生来说，大学四年花费了很多时间在外语学习上，造成了本身知识面和视野上的狭窄，随着外语工具性，辅助性的特征越来越明显，仅凭单一外语求职已经变得越来越困难。 特别是近几年，随着日韩文化的流行，大学校园里也出现了学日语、韩语的热潮，不少大学生在学英语之外，把日语或韩语当做“第二外语”。而且韩剧的火爆也催生了不少韩语的热爱者，大学生现在流行看原版韩剧，认为翻译版本会损失信息和美感。
由韩国文化观光部出资建设、由韩国国立国语院统筹管理的海外培训机构，面向对韩语学习有兴趣的外国人和在海外侨居的韩国人提供实用韩语课程和韩国文化体验课程，旨在通过文化交流扩大韩国和各国间的协作，实现语言文化的多样性的韩语世宗学堂在积极推广韩国语言文化。 其他非韩语系的学生纷纷前来学习，其他专业学生外语水平提高也挤压韩语系就业空间。
4. 韩语系学生知识结构与市场脱节
如今各个大学的韩语教学存在课程设置复杂，实用性较弱的问题，学生在课堂上学习的知识无法应用在实际工作中，过多钻研语法，文学等问题导致学生在真正的职场总缺乏职业竞争力。在语言学习中，多数学生对公司了解不够深入，既无相关背景也无工作经验的小语种毕业生在就业形势日趋严峻的情况下，就更难以就业了。
5.韩语系学生就业期望值过高
在就业的大环境下，其实相对来说韩语毕业生实现就业是没有问题的，关键在于毕业生如何看待就业中专业语言运用的问题。小语种学生毕业时基本都能够有offer，但是还是有一部分学生不愿意就业，原因在于这些学生关于就业的期望值过高。很多学生希望以后从事的工作与本专业语言绝对相关，不涉及专业语言的就不愿意做。他们没有看到的是，语言仅是工具，更重要的是拓展自己的实际工作能力。
当前大学生就业期望值偏高。因为近几年随着毕业生的急剧增加，人才市场呈现出严重的供大于求的现象，收入也相应地走了下坡路。当前，大专毕业生的平均月薪在1000元左右，本科生的平均月薪大概在2017元左右，探讨生的平均月薪在2400元左右。与此同时，受编制的制约，机关事业单位用人数量很有限，一味期望进这样的单位是不切实际的，公司才是吸纳毕业生的主渠道。在就业压力不断增大的形势下，根据自身情况降低就业期望值已成了大学生们的当务之急。
解决这个问题的基本途径就是树立正确地树立正确的世界观、人生观和价值观。树立正确的世界观、人生观和价值观，也是我国思想文化建设的重要目标之一。作为大学生的我们应该以此为契机充分发挥大学生的智慧，树立正确的价值观。
二、对就业难问题的对策思考
2.1做好职业生涯规划和就业准备
1.基本步骤
①确立志向， 志不立，天下无可成之事②自我评估，此乃孙子兵法中的知己③职业生涯环境的评估，此乃知彼④设计人生目标，进行人生方向抉择⑤制订行动计划与方法，让梦想踏上可实现的道路⑥评估与回馈修正，不断地完善自己的生涯规划
职业生涯规划首先使大学生明确了职业方向，其次，避免了路径依赖，拓宽了文明大学生的视野，从经济学角度看，还降低了机会成本，使求学的损失降低到了最低，有利于大学生的成才就业。
2.做好充分就业准备
3.充分认识自我，做好就业决策大学生在择业前应对自己充分了解，知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。注意学以致用，尽量发挥自己专业优势和形象、气质、性格、语言表达能力等非专业优势。4.确立合适的就业目标在选择职业和确定目标单位之前，应从环境略论、公司略论等方面评估职业和目标单位的各种因素对自己职业生涯发展的作用。“顺从”社会劳动力的流动分配形势，适时调整自己的就业心态，切忌按照自己的主观意愿挑选就业地域和公司类型。
5.自主创业，就业有新路各高校可根据自身状况建立大学生创业培训中心、大学生创业园区、大学生创业街，也可与公司或探讨所联办大学生创业科技实体。
2.2转变就业和竞争观念，树立正确价值观
1. 树立正确的价值观、就业观
清末著名的维新志士梁启超写过一篇《少年中国说》，文中写到“故今日中国之责任，全在我少年；少年智则国智，少年强则国强，少年雄于地球则国雄于地球”，对中国青年在国家民族发展中担任的责任说得十分透辟。伟大领袖毛主席要求学生和青年干部要“又红又专”。在接见中国留苏学生时还说道：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺的时刻，”给青年学子充满了无限的寄托。当代青年是一个国家的精英，担负着未来领导和实现中华民族伟大复兴的重任，理想信念、思想道德水平和人生境界，学识、能力、作风和综合素质直接关系着国家和民族兴旺，因此，一定要牢记使命重托，加强修养历练，牢固树立正确的人生观、价值观。
2. 树立竞争意识
树立竞争就业思想，现代社会对人才的需求越来越高，特别是“竞争上岗”的推广和实行，人才的竞争更加激烈。因此，大学生要树立就业竞争，上岗靠本事的思想，打破“等、靠、要”的消极的就业观念，不断学习新的知识与技能，不断提高自身素质，把自己培养成为适应社会需要的人才。 大学生必须树立竞争性的择业观，主动出击，把能够证明自己才能的各种软硬件拿出来，韩语毕业论文，自我推荐，这样才可能被“伯乐”相中。如果一味的“等、靠、要”，结果只会是一事无成。当然这也需要政府保障和学校的就业知道家庭在经济和精神上的支持以及对自我的调节。
择业和就业对大学生来说是非常重要的一个人生台阶，要想正确并顺利的跨越这个台阶，首先不要盲目择业就业，要避免理想化、利益化和狭窄化，在立足于正确的世界观、人生观、价值观的基础上，树立正确的择业观和就业观，打破职业框框，拓展全方位就业思想，打破一步到位、从一而终的就业观，开发创造性，在竞争中不断提升自己，让自己在择业和就业的浪潮中掌握好人生的总舵，迈出成功和决定性的第一步。
参考文献：
[1] 王新：《大学生全程就业指导》， 南京大学出版社。
[2] 中国教育部高等教育司：《创业教育在中国》。
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[7] 孙长缨：《当代大学生就业探讨》，高等教育出版社。
[8] 何亦名：《中国高等教育扩张的就业与工资效应探讨》，经济科学出版社。 |
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