毋庸置疑，本土化战略已经成为了公司能否成功实现跨国经营的关键。针对来华投资的韩国中小型公司数量与总体规模大，同时经营失败案例多的特点，本探讨通过问卷调查与深度访谈的方式，深入探究韩国中小型公司的本土化战略，韩语论文网站，旨在了解它们在我国江浙沪地区的发展情况，通过总结与略论，依据探讨结果对韩国中小型公司的本土化战略提出了实务性的建议。 本文的实证部分依据一定的标准选取了103家样本公司，通过问卷方式对这103家样本公司的相关人员作了调查。同时，对6家样本公司的主要负责人进行了深度访谈。问卷和访谈都从公司自身特征、实施本土化战略的...
毋庸置疑，本土化战略已经成为了公司能否成功实现跨国经营的关键。针对来华投资的韩国中小型公司数量与总体规模大，同时经营失败案例多的特点，本探讨通过问卷调查与深度访谈的方式，深入探究韩国中小型公司的本土化战略，旨在了解它们在我国江浙沪地区的发展情况，通过总结与略论，依据探讨结果对韩国中小型公司的本土化战略提出了实务性的建议。 本文的实证部分依据一定的标准选取了103家样本公司，通过问卷方式对这103家样本公司的相关人员作了调查。同时，对6家样本公司的主要负责人进行了深度访谈。问卷和访谈都从公司自身特征、实施本土化战略的情况以及公司获得的绩效等三个方面进行深入的调查与访问。 关于收集到的数据，使用了因素略论、方差略论、相关略论以及多元线性回归等措施进行了统计略论。分别从公司特征对本土化战略的作用，以及本土化战略对公司绩效的作用两个角度对江浙沪三地韩国中小企业的本土化战略作了深入的略论。同时，通过对访谈内容的整理与归纳，总结了三个具有代表性的成功案例，作为对实证探讨的补充。 探讨得到以下结论：江浙沪三地韩国中小企业因隶属的行业不同，而在经营战略本土化、人事管理本土化上存在显著异同；公司因进入中国的时期不同，而在经营战略本土化上存在显著异同；江浙沪三地韩国中小企业普遍不重视文化本土化战略；公司各项本土化战略都会作用公司的财务性绩效，而人事管理本土化战略会作用公司的非财务绩效。最后，韩语论文网站，依据探讨结论对韩国中小型公司本土化战略提出了实务性的建议。 |
