응급실 간호사의 인간 중심 간호에 미치는 영향요인 [韩语论文]

资料分类免费韩语论文 责任编辑:金一助教更新时间:2017-04-27
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국문 요약 현대 의료서비스에 대한 관심 및 정보의 다양화로 보건 의료 환경의 변화와 질적 의료서비스 제공에 대한 기대욕구가 높아지면서 이를 제공하는 병원 환 경 역시 빠르게 변화...

국문 요약

현대 의료서비스에 대한 관심 및 정보의 다양화로 보건 의료 환경의 변화와 질적 의료서비스 제공에 대한 기대욕구가 높아지면서 이를 제공하는 병원 환 경 역시 빠르게 변화하고 있다. 의료서비스 환경에 있어서 의료제공자와 대상자사이의 건강 결과의 개선 및 양질의 질적 의료서비스 제공을 위한 인간 중심 간호가 효과적인 의료 서비스 체계에서 핵심적인 요소로 인식되어지면서 인간 중심 간호의 치료적 간호환경 구현의 필요성이 대두되고 있으며, 인간 중심 간호의 실천을 위한 치료적 간호환경 구현은 조직적인 측면의 간호 근무 환경과 개인적 측면의 사회적 지지 및 소진이 관련요인으로 제시되었다.
이에 본 연구는 개인 혹은 조직적 차원에서 일반병동에 비해 상황적 특수성을 가진 응급실 간호사가 인지하는 간호 근무 환경, 사회적 지지, 소진 및 인간 중심 간호에 대해 확인하고, 이들의 관련성을 규명함으로서 향후 긍정적인 간호 근무 환경을 위한 개선 전략을 마련하고, 이를 바탕으로 인간 중심에서 보다 양질의 간호를 수행할 수 있는 간호 환경 발전에 기여하고자 시도되었다.
연구 방법은 2015년 3월 30일부터 2015년 4월 10일 까지 서울, 인천, 경기도 및 충청도 소재의 7개 종합병원에서 근무하는 응급실 간호사 130명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여 자료를 수집하였다. 연구 도구는 간호 근무 환경을 측정하기 위해 Lake(2002)가 간호사를 대상으로 개발한 Practice Envrionment Scale of the Nursing Work Index(PES-NWI)를 기반으로 한 한국어판 간호 근무 환경 측정도구와, 사회적 지지를 측정하기 위해 Brant 와 Weinert(1981)가 개발한 PRQ2000-한국어판 도구를 사용하였으며, 소진을 측정하기 위해 Maslach와 Jackson(1981)이 개발한 MBI(Maslach burnout inventory) 국내 번안 도구를 사용하였다. 인간 중심 간호를 측정하기 위해서는 David edvarsson(2010)가 개발한 PCQ-S(Person centered climate questionnaire -staff version)를 번안한 한국어판 도구를 사용하여 측정하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 22.0을 이용하여 분석 하였다.
본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다.
응급실 간호사가 인지한 간호 근무환경은 양질의 간호를 위한 기반이 가장 높게 나타났고, 충분한 인력과 물질적 지원이 가장 낮게 나타났다. 응급실 간호사의 사회적 지지는 사회 통합적 지지와 애착 영역이 가장 높게 나타났고, 소진 정도는 정서적 소진이 가장 높게 나타났으며, 인간 중심 간호는 안전성 영역이 가장 높게 나타났다.
간호근무환경, 사회적 지지, 소진 및 인간 중심 간호간의 상관관계를 분 석한 결과 간호 근무 환경과 인간 중심 간호와의 관계는 유의한 정(/)의 상관관계로 나타났고, 가장 높은 상관관계를 나타내었다(r=.598, p<.001).
인간 중심 간호에 미치영향요인을 확인하기 위한 위계적 회귀 분석의 결과 개인적 요인에 조직적 요인인 간호 근무 환경이 포함된 최종모델에서 인간 중심 간호에 대해 42.2%의 설명력(Adj. R²=.422, F= 24.70, p<.001)을 나타내었고, 사회적 지지(β= .047, p=.554)는 유의한 영향미치지 못하였으며, 소진(β=-.336, p<.001)과 간호 근무 환경(β=.451, p<.001)이 인간 중심 간호에 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
본 연구 결과를 통해 간호 근무 환경, 소진은 인간 중심 간호와의 유의한 관계를 나타내었다. 즉, 조직적인 측면에서의 간호 근무 환경이 긍정적으로 평가될수록 또한, 개인적 측면의 소진정도가 낮을수록 인간 중심 간호에 대한 인식이 높아짐을 알 수 있으며, 긍정적인 간호 근무 환경과 낮은 수준의 소진은 인간 중심 간호에 영향을 미친다고 할 수 있다. 조직적 차원에서의 좋은 근무 환경과 개인적 자원의 충족은 인간 중심 간호를 제공하는 핵심 요소의 형성의 바탕이 되며, 이는 곧 높은 수준의 질적 간호를 제공하기 위한 진정한 인간 중심 간호 환경의 구현을 가능하게 할 것이라 사료된다.

주요어: 인간 중심 간호, 간호 근무 환경, 사회적지지, 소진, 응급실 간호사

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