본 연구는 첫째, 워킹맘의 양육관련요인(보육비 부담, 근무시간, 시간외 근무)과 스트레스(심리적 스트레스, 신체적 스트레스)와 역할갈등(역할과중, 역할 간 갈등) 관계를 알아보고, 두 번째... 본 연구는 첫째, 워킹맘의 양육관련요인(보육비 부담, 근무시간, 시간외 근무)과 스트레스(심리적 스트레스, 신체적 스트레스)와 역할갈등(역할과중, 역할 간 갈등) 관계를 알아보고, 두 번째, 서비스 관련요인(서비스 이용여부, 서비스 만족도, 서비스 필요도)과 워킹맘의 스트레스와 역할갈등 간의 관계를 알아보는데 연구의 목적이 있다. 이를 위해 만6세 이하의 자녀를 둔 워킹맘을 대상으로 수도권, 지방에 거주하는 총 7개의 지역에서 설문지 조사를 실시하였다. 총 회수된 220부의 설문지 중 초등학생자녀를 둔 70명의 워킹맘을 제외하고 영유아 자녀를 둔 워킹맘 151명으로부터 수집된 자료를 분석하여 활용하였다. 자료분석은 SPSS/WIN 21.0 프로그램을 사용하였으며, 빈도분석, t-검증, 상관관계분석을 실시하였다. 자료분석 결과, 첫 번째 결과는 양육관련요인과 스트레스, 역할갈등 간 상관관계를 살펴보았다. 유일하게 근무시간이 증가할수록 워킹맘의 신체적 스트레스는 증가하는 것으로 나타났다. 두 번째 결과는 서비스의 이용여부에 따른 워킹맘의 스트레스, 역할갈등에 차이가 있는지 살펴보았다. 첫째 시간 연장 보육 서비스의 이용여부에 따른 이용자의 심리적, 신체적 스트레스가 비이용자보다 낮았다. 둘째 육아휴직 이용자의 심리적 스트레스가 비이용자보다 낮았다. 셋째 시간제 아이돌봄 서비스 이용자의 신체적 스트레스가 비용자보다 낮았다. 넷째 종일제 아이돌봄 서비스 이용자의 신체적 스트레스가 비이용자보다 낮았다. 세번째 결과는 서비스 만족도와 역할갈등, 스트레스의 상관관계를 살펴보았고 의외의 결과로 선택적 시간 근무제 서비스 만족도가 높을수록 신체적 스트레스가 증가하는 것으로 나타났다. 즉 서비스 만족도와 워킹맘의 역할갈등, 스트레스와는 유의미한 상관관계를 보여주지 못하는 것으로 나타났다. 네 번째 결과는 서비스 필요도와 역할갈등, 스트레스의 상관관계를 살펴보았다. 첫째 시간 연장 보육료 지원 서비스 필요도가 증가할수록 워킹맘의 역할과중과 역할 간 갈등이 증가하는 것으로 나타났다. 둘째 산전산후휴가 서비스 필요도가 증가할수록 워킹맘의 역할과중과 역할 간 갈등이 증가하는 것으로 나타났다. 셋째 육아휴직 서비스 필요도가 증가할수록 워킹맘의 역할과중과 역할 간 갈등이 증가하는 것으로 나타났다. 넷째 육아기 근로 시간 단축제 서비스 필요도가 증가할수록 워킹맘의 스트레스와 역할갈등이 증가하는 것으로 나타났다. 다섯째 선택적 시간 근무제 서비스 필요도가 증가할수록 워킹맘의 스트레스와 역할갈등이 증가하는 것으로 나타났다. 여섯째 의외의 결과로 종일제 아이 돌봄 서비스 필요도가 증가할수록 워킹맘의 역할과중이 증가하는 것으로 나타났다. 양육관련요인과 서비스 관련요인이 워킹맘의 스트레스, 역할갈등과의 영향을 살펴봄으로써, 본 연구결과를 바탕으로 워킹맘의 스트레스와 역할갈등을 감소하기 위한 일-가정 양립지원서비스를 개선할 수 있는 정책적, 실천적 방안이 제시되었다. 첫째, 서비스의 양적확대와 질적향상이 필요하다. 둘째, 워킹맘의 욕구에 맞춘 서비스 제공이 이루어져야 한다. 셋째, 맞벌이 부부를 대상으로 평등한 성역할 가치 교육과 상담이 필요하다. 넷째, 가족친화 근무환경과 문화가 정착되어져야 한다. ，韩语论文，韩语毕业论文 |
