一、人才培养近况及存在问题山东青年政治学院(以下简称我院)韩语系自2001年招生起,至今共招收了14届学生,毕业生人数1 100名,其中从事与韩语相关的韩语教学、韩语培训、韩语导游、韩语外事翻译人员,以及对韩经贸领域从业人员占比不足20%,其余毕业生从事的工作均与韩语无关。我院韩语系生源均来自山东各地,山东作为与韩国地理位置最近,经贸往来最频繁,韩资公司最多,韩语人才需求最大的省份,每年培养的韩语人才大量流失,但同时很多急需韩语人才的岗位又招不到人。二、转变运用韩语系人才培养模式1.增强专业内涵。长期以来,韩语系在培养人才时,只关注于韩语语言教学,并未突出运用层面,而朝鲜语和韩语是同一门语言,在我国人口数量为192万的朝鲜族,其母语就是朝鲜语,所以关于韩语系的学生来说,大学期间所学专业仅为一种方言,毕业后若没有其他专业知识或专业技能的话,很难得到好的就业岗位,也很难在与他人的竞争中保持优势。据相关数据显示,进入韩企工作的韩语系毕业生,不超过20%从事翻译工作,80%的毕业生从事的往往是人事、后勤、生产管理等工作,很多学生因不具备相应的知识,在工......(论文页数是：1页) ，韩语论文网站，韩语论文范文 |
