The purpose of this study was to analyze the effects of social support and resilience on the acculturation stress among Nepalese migrant workers in South Korea and to recommend effective and practical approaches for their acculturation.
Participants ...
The purpose of this study was to analyze the effects of social support and resilience on the acculturation stress among Nepalese migrant workers in South Korea and to recommend effective and practical approaches for their acculturation.
Participants in the study consisted of 191 Nepalese who is currently providing their labor in return for wages in any business or place of business situated within South Korea. The data were collected using the Multidimensional Scale of Perceived Social Support, the Psychological Resilience Scale and the Acculturation Stress Scale, and analysed by descriptive statistics, independent t-test and hierarchical regression analysis using SPSS 21.0 for Windows.
First results of the study indicated that they ed lower levels of the acculturation stress including its three subcategories; discrimination, language conflict, legal status than the average. Also the highest subcategory of the acculturation stress was language conflict. Secondly, a difference in the levels of acculturation stress and its subcategories amongst their socio-demographic characteristics showed that female and people from the metropolitan area were related to higher level of discrimination. Additionally female was related to higher level of language conflict. Thirdly, the analysis results of influencing social support and resilience on the acculturation stress among them demonstrated that social support and resilience had significant effects on the acculturation stress as well as its subcategories. Moreover, female had the possibility of language conflict higher. In addition, resilience was the most likely to moderate not only their acculturation stress but also its all subcategories.
Accordingly, the findings of the study implies that in order to solve language conflict, on-line as well as off-line platform should be prepared for what to supply a Korean translation in a real time including more effective Korean language education system. Therefore they will be able to have substantial support to solve acculturation stress such as a complicated legal system. As alluded to, their resilience has the most likely to moderate acculturation stress and its subcategories so that the entire Korean society should provide opportunities to cooperate with each other to support their emotional and psychological interaction as a gatekeeper according to their length of stay in Korea, educational backgrounds, Korean language ability and personal competence.
본 연구는 주한 네팔 외국인근로자의 사회적지지와 회복탄력성이 문화적응 스트레스에 어떠한 영향을 미치는지 분석함으로서 그들의 문화적응을 위한 실효성 있는 임상적 접근방법을 모색...
본 연구는 주한 네팔 외국인근로자의 사회적지지와 회복탄력성이 문화적응 스트레스에 어떠한 영향을 미치는지 분석함으로서 그들의 문화적응을 위한 실효성 있는 임상적 접근방법을 모색하는데 주요한 목적이 있다.
이를 위해 네팔 국적을 가진 사람으로서 국내에서 생활하며 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자 총 191명을 대상으로 연구를 실시하였으며, 연구대상자의 사회적지지, 회복탄력성 및 문화적응 스트레스의 수준을 측정하였다. 또한 주요 변수들이 문화적응 스트레스에 미치는 영향을 살펴보기 위해 SPSS 21.0 프로그램을 이용하여 T검정(t-test), 위계적 회귀분석을 활용하였다.
본 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 연구대상자의 문화적응 스트레스 및 하위요인의 수준이 모두 보통 이하로 확인되었으며, 스트레스 수준이 가장 높은 하위요인은 언어갈등으로 나타났다. 이는 연구대상자가 느끼는 문화적응 스트레스 및 하위요인의 수준은 높지 않으며, 하위요인 중 언어갈등에 대한 스트레스 수준이 차별 및 법적지위에 대한 스트레스 수준보다 높은 것을 알 수 있었다. 둘째, 연구대상자의 개인적 특성에 따른 문화적응 스트레스 및 하위요인의 수준 차이를 비교 분석한 결과 여성일수록, 수도권 지역 출신일수록 차별에 대한 스트레스 수준이 높은 것을 알 수 있으며, 여성일수록 언어갈등에 대한 스트레스 수준이 높은 것으로 밝혀졌다. 셋째, 연구대상자의 개인적 특성, 사회적지지와 회복탄력성이 문화적응 스트레스 및 하위요인에 미치는 영향을 분석 결과, 사회적지지와 회복탄력성 모두가 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 여성이 언어갈등에 대한 스트레스 수준이 높을 확률이 많은 것으로 나타났다. 특히, 회복탄력성이 문화적응 스트레스 및 하위요인에 완충작용을 할 확률이 가장 높은 것으로 밝혀졌다.
상기의 결과를 토대로 주한 네팔 외국인근로자의 문화적응 스트레스에 대한 실천적 함의를 제시하면 다음과 같다. 우선 언어갈등이 문화적응 스트레스의 수준에 많은 영향을 미칠 수 있다는 측면에서 한국어 통역 및 번역 지원을 위한 실시간 온ㆍ오프라인 플랫폼 지원 등 한국어 학습을 포함한 이용 가능한 자원을 효과적으로 활용할 수 있는 기반 확보가 중요하며, 법률적 문제 등 전반적 문화적응 관련 실질적이고 실효성 있는 지원 창구가 마련될 필요가 있다. 다음으로 주한 네팔 외국인근로자의 회복탄력성이 문화적응 스트레스 및 하위요인에 완충작용을 하고 있어 다양한 복지 서비스 참여 기회를 비롯하여 외국인근로자들이 스스로 도움을 받는 입장에서 탈피하고 체류기간 및 교육수준, 현지 언어 구사 능력, 기타 개인 역량에 따라 상호 간 정서적ㆍ심리적 교류가 가능한 지원의 장을 마련하여 구체적 문제를 해결하기 위한 모임으로서 상호간에 게이트키퍼 역할을 할 수 있는 지원이 필요할 것이다.
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