본 연구는 기업이 종업원과 관계를 어떻게 유지하는지, 종업원들의 열정을 어떻게 불러 일으켜 충성심을 키울 수 있는지에 대한 의문을 바탕으로, ‘심리적 계약변수’의 특징을 이용하여 ...

본 연구는 기업이 종업원과 관계를 어떻게 유지하는지, 종업원들의 열정을 어떻게 불러 일으켜 충성심을 키울 수 있는지에 대한 의문을 바탕으로, ‘심리적 계약변수’의 특징을 이용하여 ‘조직공정성’과 ‘조직몰입’ 사이의 관계성을 찾는 것을 주요 목적으로 하여 실시하였다.

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