The purpose of this study is to examine if there was a difference in
the employment desire depending on the individual factors of marriage
immigrant women, individual psychological factors, and family social
factors targeting the marriage immigrant...
The purpose of this study is to examine if there was a difference in
the employment desire depending on the individual factors of marriage
immigrant women, individual psychological factors, and family social
factors targeting the marriage immigrant women.
For this study, the questionnaire was conducted targeting 206 marriage
immigrant women who used Pohang Multicultural family support center
throughout about 4 weeks from April 1st ~ 30th, 2013. IBM SPSS Statistics
21.0 program was used for data processing and its study result is as
follows.
First, to consider the result of analyzing the socio-demographic feature
of marriage immigrant women, the age of most marriage immigrant
women was 20s, most husbands' age was 40s and Korean residence period of over 5 years under 10 years appeared to be highest. Most of them
were nurturing 1~2 children and the academic background of marriage
immigrant women and their spouses represented the highest ratio in high
school graduate, and the average monthly income of most families was
from 2 million won to 3 million won. The Korean ability of most marriage
immigrant women appeared to be under the average.
Second, to look at major independent variables, the average of
self-esteem was 3.3257(SD=1.05856) based on the 5-score criterion, which
was highest followed by empowerment 3.2476(SD=.91333), social support
2.8561(SD=.91063). The employment desire, the dependent variable,
appeared averagely as 3.5881(SD=.41715) based on the 5-score criterion
which means the employment desire of marriage immigrant women was
over the average.
Third, as a result of examining the difference between the
socio-demographic feature and employment desire of marriage immigrant
women, the age, Korean residence period, number of children, academic
background, spouse's academic career, and Korean ability of marriage
immigrant women represented the statistically significant result, on the
other hand, the age and average monthly income of the spouse were not
significant.
Fourth, in the correlation between major variables and employment
desire, it was shown there was a correlation among the age, residence
period, Korean skill, self-esteem, empowerment, monthly income, and
social support of the marriage immigrant women, and it was shown there
was a negative correlation in the monthly income among them.
Fifth, as a result of dividing the individual factor, individual
psychological factor, and family society factor of marriage immigrant
women into 3 models, Korean residence period affected the employment
desire among variables of model 1 to which the individual factor was
injected, and in model 2 to which the self-esteem and empowerment
which where individual psychological factors were injected, the
explanation power on employment desire was 41.9% which meant the
explanation power of 33.7% was added compared to model 1. It was
shown both self-esteem and empowerment additionally injected had a
significant effect on the employment desire.
Finally, in model 3 to which the family society factors were injected,
the explanation power on the employment desire was 51.0% which meant
the explanation power of 8.1% was added compared to before and it was
shown the monthly income and social support additionally injected had a
significant effect on the employment desire. That is, it was confirmed as
the Korean residence period of marriage immigrant women was long, and
as the self-esteem and empowerment were high, the employment desire
was high, and as the monthly income was low, the employment desire
appeared to be high. On the basis of this result, various studies should
be continued which can arrange the plan to raise the empowerment,
self-esteem, and social support of marriage immigrant women in order to
understand the diversity based on the different characteristic of marriage
immigrant women and improve their employment desire.
본 연구의 목적은 결혼이민여성을 대상으로 결혼이민여성의 취업욕구
수준을 살펴보고 이들의 개인적요인, 개인심리요인, 가족사회요인에 따라
취업욕구에 차이가 있는 지를 알아보고자 ...
본 연구의 목적은 결혼이민여성을 대상으로 결혼이민여성의 취업욕구
수준을 살펴보고 이들의 개인적요인, 개인심리요인, 가족사회요인에 따라
취업욕구에 차이가 있는 지를 알아보고자 하였다.
이 연구를 위하여 2013년 4. 1. ~ 4. 30.까지 약 4주에 거쳐 포항시다문화
가족지원센터를 이용하는 결혼이민여성 206명을 대상으로 설문조사를 실시
하였다. 자료처리는 IBM SPSS Statistics 21.0프로그램을 이용하였으며 그
연구결과는 다음과 같다.
첫째, 결혼이민여성의 인구사회학적 특성을 분석한 결과를 고찰해보면
결혼이민여성의 연령은 20대, 남편의 연령은 40대가 가장 많았으며 한국
거주 기간은 5년 이상 10년 미만이 가장 높게 나타났다. 대부분 1명 ~ 2명의
자녀를 양육하고 있었고 결혼이민여성과 배우자의 학력은 모두 고졸이 가
장 높은 비율을 나타냈으며 가족의 월 평균 소득은 200만원 이상 ~ 300만원
미만이 가장 많았다. 결혼이민여성의 한국어 실력은 대부분 보통 이하의
한국어 실력을 갖고 있는 것으로 나타났다.
둘째, 주요 독립변수들을 살펴보면 자아존중감의 평균이 5점 척도를 기
준으로 3.3257(SD=1.05856)로 가장 높았고 임파워먼트 3.2476(SD=.91333), 사
회적지지 2.8561(SD=.91063) 순으로 나타났다. 종속변수인 취업욕구는 평균
5점 척도 기준으로 3.5881(SD=.41715)로 나타나 결혼이민여성의 취업욕구는
평균 이상임을 알 수 있다.
셋째, 결혼이민여성의 인구사회학적 특성과 취업욕구 간의 차이를 살펴본 결과 결혼이민여성의 연령과 한국 거주기간, 자녀 수, 결혼이민여성의
학력, 배우자의 학력, 한국어 능력이 통계적으로 유의한 결과를 나타냈고
반면 배우자의 연령과 평균 월 소득은 유의하지 않은 것으로 나타났다.
넷째, 주요변수들과 취업욕구의 상관관계에서 결혼이민여성의 연령과
거주기간, 한국어능력, 자아존중감, 임파워먼트, 월 소득, 사회적지지가 상
관관계가 있는 것으로 나타났으며, 이 중 월 소득은 부적 상관관계가 있는
것으로 나타났다.
다섯째, 결혼이민여성의 개인적요인, 개인심리요인, 가족사회요인을 3모델
로 구분하여 본 결과 개인적요인을 투입한 1모델의 변수들 중 취업욕구에
영향을 미치는 것으로는 한국 거주기간이었으며, 개인심리요인인 자아존중
감과 임파워먼트를 투입한 2모델에서 취업욕구에 대한 설명력은 41.9%로 1
모델에 비해 33.7%의 설명력이 추가 되었고, 추가적으로 투입한 자아존중
감과 임파워먼트가 모두 취업욕구에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
마지막으로 가족사회요인을 투입한 3모델에서는 취업욕구에 대한 설명력은
51.0%로 이전보다 8.1%의 설명력이 추가되었으며 추가로 투입한 월 소득과
사회적지지가 취업욕구에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 결혼
이민여성의 한국 거주기간이 오래될수록, 자아존중감과 임파워먼트가 높을
수록 취업욕구가 높고, 월 소득이 낮을수록 취업욕구가 높게 나타남을
알 수 있다. 이러한 결과를 바탕으로 결혼이민여성의 상이한 특성에 근거
한 다양성을 이해하고 취업욕구를 향상시키기 위해 결혼이민여성의 임파워
먼트와 자아존중감, 사회적지지를 높이기 위한 방안을 마련할 수 있는
다양한 연구가 계속되어야 할 것이다.
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