정부가 결혼이주여성을 국민의 배우자로 받아들임으로서 이주의 시대를 연지도 약 20년이 지났다. 정부는 2008년 제정 된 「다문화가족지원법」에 근거하여 다문화 가족 및 결혼이주여성이 ... 정부가 결혼이주여성을 국민의 배우자로 받아들임으로서 이주의 시대를 연지도 약 20년이 지났다. 정부는 2008년 제정 된 「다문화가족지원법」에 근거하여 다문화 가족 및 결혼이주여성이 한국사회에서 보다 안정적인 가족생활을 영위하고 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 다방면에서 제도적으로 지원해 왔다. 2012년 「전국 다문화 가족 실태조사」결과에 따르면 결혼이주여성의 한국어 실력이 2009년 「전국 다문화 가족 실태조사」결과에 비해 괄목할 만한 향상을 보였다. 이는 한국사회 적응 및 동화에 있어 한국어 능력의 중요성을 인식하고 정책에 반영한 정부 및 전문가들의 예측이 적중했음을 증명한다. 또한 결혼이주여성의 한국어 실력 편차는 그들의 동화유형 분포와 밀접한 관계가 있다고 추론 할 수 있다. 본 연구는 이 점에 착안하여 1)베트남 출신 결혼이주여성의 동화유형에 차이가 존재하는가?, 2) 베트남 출신 결혼이주여성의 동화유형은 취업에 영향을 주는가?, 3) 베트남 출신 결혼이주여성의 사회자본은 취업에 영향을 주는가?, 4)사회자본은 베트남 출신 결혼이주여성의 동화유형에 따른 취업효과를 매개하는가? 라는 연구 질문을 실증분석 하였다. 본 연구는 여성가족부에서 실시 한 2012년 「전국 다문화 가족 실태조사」자료를 사용하여 베트남 출신 결혼이주여성(2,010명)의 동화유형과 사회자본이 취업에 미치는 영향을 분석하였다. 분석결과 베트남 출신 결혼이주여성의 동화는 동화집단, 분리집단, 주변화집단으로 유형화 할 수 있었다. 동화집단에 속한 베트남 출신 결혼이주여성은 주변화집단에 속한 여성보다 취업 할 승산비가 54% 높은 것으로 나타났다. 사회자본은 베트남 출신 결혼이주여성이 참여하는 모임(네트워크)에 관한 정보로 측정하였으며, 분석결과 지역주민모임에 참여하는 베트남 출신 결혼이주여성이 참여하지 않은 여성보다 취업 할 승산비가 51% 높게 측정되었다. 그러나 베트남 출신 결혼이주여성의 동화유형에 따른 취업효과에 사회자본의 매개효과는 없는 것으로 나타났다.
It’s been about 20 years since the government allowed for the married immigrant women(MIW) to be residents as spouses of the citizens. The government has been supporting the multicultural families and the married immigrant women to improve their qua... It’s been about 20 years since the government allowed for the married immigrant women(MIW) to be residents as spouses of the citizens. The government has been supporting the multicultural families and the married immigrant women to improve their quality of life institutionally. According to the National Survey of Multicultural Families (NSMF) of 2012, the Korean fluency of MIW is improved much better than NSMF of 2009. It’s the evidence of programs impact on their assimilation to Korea society. In addition, the author infers the variation of the Korean fluency of MIW is very closely related in their assimilation patterns. Therefore, the author establishes following four research questions to analyze empirically; 1) Are there difference of assimilation patterns in Vietnamese Married Immigrant Women(VMIW)?, 2) Do assimilation patterns impact on employment?, 3) Does social capital of VMIW impact on employment?, 4) Does social capital as a mediating effect impact on employment depends on assimilation patterns? The author conducted cluster analysis using a sample of 2,010 vietnamese married immigrant women (VMIW) from the National Survey of Multicultural Families (NSMF) of 2012 to analyze variation in the degree to which they have assimilated to the mainstream Korean society. Results indicated that VMIW can be classified into three assimilation clusters: Assimilation, Separation, and Marginalisation. I further tested whether the employment status varies across the three assimilation cluster types as well as by one’s social capital using logistic regression. Findings revealed that VMIW across the assimilation clusters exhibited significantly different odds of employment and that those with higher social capital were also more likely to be employed. However, the effects of assimilation clusters on employment outcomes were not found to be mediated by differences in social capital. ，免费韩语论文，韩语论文网站 |
