빅데이터가 기업에서 지속적으로 중요한 이슈가 되는 것은 이미 보유하고 있는 방대한 양의 데이터를 누가 먼저 가치있게 분석하느냐에 따라 향후 기업의 성패를 가늠할 수 있는 상황에 직... 빅데이터가 기업에서 지속적으로 중요한 이슈가 되는 것은 이미 보유하고 있는 방대한 양의 데이터를 누가 먼저 가치있게 분석하느냐에 따라 향후 기업의 성패를 가늠할 수 있는 상황에 직면해 있기 때문이다. 최근 많은 기업들은 빅데이터 분석을 통한 새로운 통찰력을 확보하고 있다. 빅데이터가 전세계적인 트랜드로 부각될 시점부터, 대기업, 정부부처 그리고 공공기관 중심으로 빅데이터 활용이 활성화되고 있으며, 기업에서는 신제품 또는 서비스 개발을 위한 빅데이터 활용에 많은 관심을 기울이고 있는 추세이다. 빅데이터 기술과 관련한 연구는 기술동향, 사례연구 그리고 아키텍쳐 연구 등이 활성화 되고 있으나, 빅데이터를 기업이 도입하여 성과를 창출하기 위한 주요한 요인들을 분석한 연구는 아직 미비한 실정이다. 또한, 빅데이터 관련 연구는 지속적으로 이루어지고 있으나 기업이 실질적으로 빅데이터를 활용함에 있어 성과를 창출할 수 있는 기업의 주요 자원 및 역량에 대한 연구는 미비한 실정이다. 본 연구의 목적은 자원기반관점 이론을 활용하여 빅데이터 사용을 위한 기업의 핵심자원 및 역량을 도출하여, 빅데이터 사용의도에 어떠한 영향을 미치는지 분석하는 것이다. 본 연구는 빅데이터 사용의도에 영향을 주는 요인들을 도출하기 위해 선행연구들을 고찰하여 연구모형을 개발하였다. SPSS 20을 사용하여 각 변수 별 기술통계량 조사와 탐색적 요인분석을 실시하였고, SmartPLS 3.0을 사용하여 확인적 요인분석, 가설검정 그리고 매개효과 분석을 실시하였다. 본 연구모형의 적합도는 구조방정식모형을 사용하여 검정하여 적합한 것으로 나타났다. 가설 검정 결과 기술적자원에서는 보안성만 매개변수에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 인적자원에서는 IT스킬은 모두 기각되었고, 지식공유는 지식역량에만 유의한 영향을 미쳤으며, 과업기술적합성은 매개변수 모두 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직자원은 교육 및 훈련은 지식역량에만 긍정적인 영향을 미쳤으며, 데이터 의사결정 문화는 지식역량, 데이터활용성 모두 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 자원기반관점 이론을 이용하여, 빅데이터 사용의도에 대해 분석하였다. 또한, 기업이 관심을 가지고 있는 빅데이터의 실질적인 활용을 위한 기업의 주요 자원 및 역량의 중요성을 업계에 전파하고, 관련 연구의 중요성을 학계에 제시하였다는 점에서 그 의미가 있다고 할 수 있을 것이다. 주제어: 빅데이터, 사용의도, 자원기반관점 이론, 데이터활용성, 지식역량 ，韩语论文网站，韩语论文网站 |
