The purpose of this study is to grasp a nurse' perception of patient safety culture using the Korean Patient Safety Culture Survey Instrument for Hospitals. The research subjects included 279 nurses who work at 5 general hospitals with 100~400 sick be... The purpose of this study is to grasp a nurse' perception of patient safety culture using the Korean Patient Safety Culture Survey Instrument for Hospitals. The research subjects included 279 nurses who work at 5 general hospitals with 100~400 sick beds where are located in K province. The period of data collection was surveyed from October 24, 2016 to November 13. The instrumented questionnaires were collected after being widely distributed and then being allowed to be prepared. A research tool was used the Korean Patient Safety Culture Survey Instrument for Hospitals that was developed by Sun Gyo Lee(2015). The collected data were used SPSS 18.0 program and then were analyzed with simple frequency analysis, t-test, NOVA, Tukey's post-test, and Pearson Correlation Coefficient. The findings are as follows. The subjects' perception level of patient safety culture stood at averagely 3.65 out of the 5-point perfection. By sub-sphere, leadership was highest with 3.93 points. The priority in patient safety came to 3.28 points, thereby having indicated to be lowest. In an analysis on the perception of patient safety culture according to general characteristics, leadership showed a statistically significant difference in age(p=.003), job position(p=.022), and accreditation period(p=.049). The patient safety improvement system indicated a statistically significant difference in age(p=.024) and job position(p=.050). Team work showed a statistically significant difference in age(p=.027) and total career(p=.044). The patient safety knowledge and attitude were indicated a statistically significant difference in age(p<.001), job position(p<.001), career of current work unit(p=.004), total career(p=.044), and experience of hospital evaluation accreditation(p=.004). The priority in patient safety was shown a statistically significant difference in age(p<.001), job position(p=.019), and career of current work unit(p=.037). This study is expected to be likely capable of contributing to developing education and an improvement program available for stepping up the perception of patient safety culture based on this through grasping the nurses' accurate reality of patient safety culture and then through closely examining factors, which have influence upon the perception of patient safety culture.
본 연구의 목적은 한국형 환자안전문화 측정 도구를 활용한 간호사의 환자안 전문화에 대한 인식 정도를 파악하기 위함이다. 연구대상은 K도에 소재한 100병상에서 400병상의 종합병원 5곳에 ... 본 연구의 목적은 한국형 환자안전문화 측정 도구를 활용한 간호사의 환자안 전문화에 대한 인식 정도를 파악하기 위함이다. 연구대상은 K도에 소재한 100병상에서 400병상의 종합병원 5곳에 근무하는 간호사 279명을 대상으로 하였다. 자료수집 기간은 2016년 10월 24일부터 11월 13일까지 조사하였으며, 도구화된 설문지를 배부하여 작성하게 한 다음 회수하였다. 연구도구는 이순교(2015)가 개발한 한국형 환자안전문화 측정 도구를 이용하였다. 수집된 자료는 SPSS 18.0 프로그램을 이용하여 단순빈도분석, t-test와 ANOVA, Tukey 사후검정, Pearson Correlation Coefficient로 분석하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 대상자의 환자안전문화 인식 정도는 5점 만점에 평점 3.65이었고, 하위 영역 별로는 리더십이 3.93점으로 가장 높았으며, 환자안전 우선순위가 3.28점으로 가장 낮게 나타났다. 일반적 특성에 따른 환자안전문화 인식 정도 분석에서 리더십은 연령(p=.003), 직위(p=.022), 인증 시기(p=.049)에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 환자안전 개선시스템은 연령(p=.024)과 직위(p=.050)에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 팀워크는 연령(p=.027)과 총 경력(p=.044)에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 환자안전 지식/태도에서는 연령(p<.001과 직위(p<.001), 현재 근무부서 경력(p=.004), 총 경력(p=.044), 의료기관평가 인증 경험(p=.004)에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 환자안전 우선순위에서는 연령(p<.001)과 직위(p=.019), 현재 근무부서 경력(p=.037)에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 본 연구가 간호사의 정확한 환자안전문화 실태를 파악하고 환자안전문화에 대한 인식에 영향을 미치는 요인들을 규명하여 이를 바탕으로 환자안전문화에 대한 인식을 강화시킬 수 있는 교육 및 개선 프로그램을 개발하는데 기여할 수 있을 것으로 기대한다. ，韩语论文题目，韩语论文 |
