오늘날 기업은 국민경제에 중심적 지위를 차지하며 우리사회에서 자신의 위상을 날로 확대시키고 있다. 특히 기업의 규모가 점차 거대화됨으로써 그들의 사회적‧경제적 비중이 계속적... 오늘날 기업은 국민경제에 중심적 지위를 차지하며 우리사회에서 자신의 위상을 날로 확대시키고 있다. 특히 기업의 규모가 점차 거대화됨으로써 그들의 사회적‧경제적 비중이 계속적으로 증가하여 이제는 사회적 지배세력의 구심점이 되어 막강한 영향력을 행사하고 있는 것도 사실이다. 기업은 기업가에게 있어 이익실현을 위한 수단일 뿐만 아니라, 대부분의 국민에게 노동의 장소를 제공하는 소득의 근원이며, 상품 및 서비스의 수요‧공급자로서 사회에 재화와 용역을 공급하는 역할을 수행하고 있다. 기업의 이러한 발전이 우리 사회에 많은 긍정적인 결과를 제공하였음은 부인할 수 없는 사실이다. 그러나 한편 이러한 풍요와 편익의 제공과 함께 기업은 그들의 이익의 실현을 위해 사회의 평화와 안전을 위협하는 다양한 행태의 폐해를 양산해냄으로써 우리 사회에 많은 위험을 창출해내고 있는 것도 엄연한 현실이다. 문제는 기업이 자신의 활동을 통하여 만들어 내고 있는 이 위험이 기업의 규모가 점점 거대화되고 글로벌화 되면서 보다 가속화, 광역화 되고 있다는 점이다. 다시 말해 기업은 보다 큰 위험의 양산을 무릅쓰고 있으며 그 결과 기업 자신으로 인해 증가된 위험을 사회 전체에게로 이전시킴으로써 이제 그 위험은 우리 사회 전체가 고스란히 짊어지고 있다는데 문제의 심각성이 있는 것이다. 따라서 이에 대해 불가피하게 적절한 통제가 필요하게 되었고, 이러한 통제대책으로써 여러 가지 시도가 나타났는데, 이러한 관점에서 기업의 사회적 책임이 주목을 받게 된 것이다. 초기의 CSR은 기부, 교육지원, 봉사활동 등 사회공헌활동을 이행하는 것에 초점이 맞춰졌다. 이러한 태도는 현재까지도 유지되어 일부 기업들은 자사의 기부, 자선활동, 봉사활동 등을 소개하며 기업의 사회적 책임을 다하고 있다고 언급하고 있으며, 많은 언론매체에서도 이러한 활동을 CSR 활동으로 소개하는 경우를 어렵지 않게 접할 수 있는데, 분명한 것은 이것이 전부는 아니라는 사실이다. CSR에 관한 가장 보편적인 정의로는 사회적, 환경적 책임을 강조하는 것이다. 즉 이해관계자들의 이익을 고려한 경영활동과 방침을 의미하며 이는 재무적 이익과 더불어 사회적, 환경적 책임을 다하는데 중점을 두는 것으로 이해될 수 있다. 이러한 입장은 기업이 야기하는 다양한 사회적 폐해를 충분히 고려한 것으로서 기업에 대한 시대적 요구를 적절히 반영한 것으로 생각된다. CSR의 주요내용에 관해서 확립된 정설은 없으나 대체로 건전한 기업의 지배구조, 인권존중, 노동환경개선, 환경경영, 공정거래, 소비자 보호, 사회 공헌 등 이슈로 정의하는 것이 일반적이다. 다만 CSR을 구성하고 있는 내용은 불변적인 것은 아니며 계속 변화할 수 있다고 본다. 왜냐하면 CSR 자체가 사회적 개념이며, 따라서 변화하는 경제적, 사회적, 환경적인 변화에 따라 사회적 기대와 필요를 충족시키기 위해 CSR의 구성내용도 변화할 수밖에 없는 것이기 때문이다. 한편 CSR을 실천해 나가는 과정에 있어, 가장 중요한 것은 기업이 추진하는 사회적 책임 실천 활동을 스스로 진단‧점검해보는 것이다. 즉 현재 기업의 CSR 수준 및 개선점을 파악하고 기업 특성에 적합한 CSR을 추진할 필요가 있는데, 이때 반드시 필요한 도구가 CSR 평가모델인 것이다. 다시 말하면 CSR에 관한 평가모델은 기업의 실천수준을 파악하고 실행력을 가속화하기 위한 것으로 CSR에 관한 현 수준과 실행정도를 파악하고 기업의 실천수준을 스스로 점검하고 평가함으로써 합리적 대응 전략을 마련하는데 매우 유용한 도구인 셈이다. 이러한 취지에서 기존에 개발된 다양한 CSR 평가모델을 소개하고, 이런 평가모델이 기업의 특성을 고려하여 어떻게 변화되고, 그것이 어떻게 평가되며, 그 평가 결과를 어떻게 해석하는지에 관한 실제적 적용 사례를 본 연구자의 업무상 실제적 경험을 바탕으로 제시하였다. 기업의 사회적 책임에 대해서는 여전히 그 중요성과 필요성에 관하여 논란이 존재하고 있다. 물론 기업의 사회적 책임에 대해서는 다양한 견해가 존재할 수 있으며 기업의 사회적 책임의 내용도 시대적 흐름에 따라 변화하고 있다 하더라도, CSR의 기본적인 구성내용, 즉 건전한 기업의 지배구조, 인권존중, 노동환경개선, 환경경영, 공정거래, 소비자 보호, 사회공헌 등에 대해 종합적으로 관리하기 위한 면밀한 계획과 함께 기본적 인프라를 갖추고 성실하게 실천하기 위해 노력한다면, 그것을 무어라 정의하더라도 기업의 지속가능한 발전과 동시에 신뢰와 존경의 기업문화를 조성할 수 있다는 점은 부인할 수 없을 것이다. CSR의 실천은 여러 사회적 문제에 기업이 참여하고 기여하게 함으로써 국민적 연대감을 회복하고 사회의 지속가능한 발전을 도모하게 할 수 있다. 따라서 CSR에 관하여 우리 사회에서 올바른 시선으로 관심을 갖고 관찰하고 평가하고, 기업은 성실하게 이를 실천해 나간다면, 이는 기업의 발전은 물론 장기적 관점에서 건강하고 정의로운 사회를 만들어가는 유용한 방안이 될 수 있다고 생각한다. ，韩语毕业论文，韩语论文网站 |
