2000년 대 이후부터 기업 내 사회공헌활동들이 활발하게 이루어짐에 따라 사회공헌활동에 대해서 현 상황을 알아보고 사회공헌활동 중 자원봉사활동, 기부활동을 통해 장애인에 대한 태도에... 2000년 대 이후부터 기업 내 사회공헌활동들이 활발하게 이루어짐에 따라 사회공헌활동에 대해서 현 상황을 알아보고 사회공헌활동 중 자원봉사활동, 기부활동을 통해 장애인에 대한 태도에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 본 연구에서는 지역사회 내 장애인과 함께 살아가는 구성원인 기업의 종사자들을 대상으로 자원봉사와 기부활동을 파악하고 사회공헌활동이 활발하게 이루어지고 있는 현 시점에서 이러한 것들이 장애인에 대한 태도에 미치는 영향을 알아보고 기업 의 종사자들의 사회공헌활동을 통하여 기업의 이미지 제고에 기여함으로서 사회공헌활동을 강화시키는데 목적을 두고자 한다. 기업의 종사자들의 사회공헌활동 중 자원봉사활동 참여와 기부활동 참여를 중심으로 장애인에 대한 태도 변화를 알아보기 위해 종속변수를 장애인에 대한 태도, 독립변수를 사회공헌활동(자원봉사활동 참여, 기부활동 참여)으로 두고 일반적 특성을 통제 변수로 구성하였다. 독립변수인 자원봉사활동 참여도에서는 7개 하위변수로 기부활동 참여도에서는 4개의 하위변수로 각각 측정하고 사회공헌활동 전체로 측정하였으며, 종속변수의 경우 장애인에 대한 태도를 전체로 보고 결과를 측정하였다. 이에 본 연구의 조사는 울산광역시 소재하고 있는 기업 중 사회공헌활동을 실시하고 있는 6개 기업을 선택하여 총 270명의 종사자들을 대상으로 구조화된 설문지를 2016년 9월부터 10월까지 사회공헌 담당자를 통해 직접 배포 후 수거하여 양적조사를 실시하였다. 본 연구의 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 일반적 특성에 대한 결과를 살펴보면, 인구통계학적 특성에서 장애인에 대한 태도에 미치는 영향을 살펴보았을 때 학력이 대졸 이상 일수록 장애인에 대한 태도가 긍정적인 것으로 나타났으며, 종사자들이 가진 종교 유무에 따라 장애인에 대한 태도에서는 종교가 없는 종사자들이 장애인에 대해서 긍정적인 태도를 가진 것으로 나타났다. 또한, 사회공헌활동 일반적 특성에서 자원봉사활동 참여와 기부활동 참여 동기로는 회사에서 실시하는 의무 활동으로 인한 고과점수 반영을 위한 응답율이 많은 것으로 나타났다. 둘째, 자원봉사활동 참여도에 따라 장애인에 대한 태도에 미치는 영향에 대해서 살펴보면, 전체 분석결과에서는 회사 차원에서 하는 장애인대상 자원봉사활동과 취업 전 장애인 대상으로 자원봉사활동을 하는 종사자들의 경우 장애인에 대해서 긍정적인 태도를 보인다는 결과를 나타났다. 셋째, 기부활동 참여도에 따라 장애인에 대한 태도에 미치는 영향에서는 전체적으로 학력을 제외하고 유의미하지 않은 결론으로 나와 장애인의 태도에 대해서는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 따라서, 기업의 종사들을 중심으로 자원봉사 및 기부가 장애인에 대한 태도에 미치는 영향에 관한 연구 결과를 정리하면, 사회공헌활동 중 자원봉사활동 참여도와 기부활동 참여도가 장애인에 대한 태도에 직접적인 영향을 미치지 않는다. 이러한 연구 결과는 사회공헌활동의 일반적 특성의 결과에서 볼 수 있듯이 회사 차원에서 실시하는 의무 활동과 인사 고과 점수반영을 위한 자원봉사활동과 기부활동이다 보니 기업의 종사자들이 사회공헌활동을 통하여 장애인에 대한 태도와 직접적으로 미칠 수 있는 기회가 많지 않았음을 보여준다. 따라서, 회사 차원에서 종사자들에게 적극적인 기부 문화 확산과 기부에 대한 인식을 심어주어야 하겠다. 이상의 연구 결과를 바탕으로 기업 종사자들을 중심으로 자원봉사 및 기부를 통하여 장애인에 대한 태도를 변화시키는데 몇 가지 방향성을 제시하고자 한다. 첫째, 본 연구가 의미 없는 결과로서 기업의 자원봉사와 기부활동이 한계에 미치지 않도록 울산지역에서 활발하게 실시되고 있는 사회공헌활동 기업의 범위와 수를 확대하여 연구한다면 유의미한 결과와 다양한 의견수렴으로 더 정확한 연구 결과를 얻을 수 있을 것으로 보여진다. 또한, 울산시에서도 정책적으로 기업들의 사회공헌활동에 대한 기관 정보, 대상자 정보, 참여 정보 등이 구축되어진 시스템을 만들어 민간의 후원과 지원이 지속적으로 이루어지는데 구체적인 방안들에 대한 조사가 필요할 것이다. 둘째, 기업에서 사회공헌활동으로 자원봉사와 기부를 통해서도 장애인에 대한 관심과 인식이 아직 많이 부족한 것으로 볼 때, 앞으로 사회공헌활동과 관련하여 장애인에 대한 여러 가지 연구문제들이 계속 연구되어 질 수 있도록 분석방법, 분석척도 등 주요 연구방법들에 대한 자료들이 다양하게 마련되어져야 하겠다. 셋째, 자원봉사와 기부를 중심으로 장애인과 관련된 연구들이 긍정적인 변화의 결과를 도출하기 위해서는 사회공헌활동(자원봉사, 기부)을 시행하고 있는 기업들을 대상으로 장애인 관련 교육, 장애인 인식개선 교육, 캠페인, 봉사활동 교육, 기부활동 등의 교육을 실시함으로서 실제 기업의 종사자들에게 장애인에 대한 태도 변화를 시키는데 필요한 정보제공의 자료가 될 수 있도록 활발한 연구가 지속적으로 필요하겠다. 넷째, 기업의 종사자들이 사회공헌활동을 하는데 있어 주된 동기들이 강제성을 가진 의무감이 아닌 자발성을 가진 자원봉사활동과 기부활동 참여로 장애인들의 사회통합에 도움이 될 수 있도록 기업에서도 적극적인 자세를 가지고 기업의 이미지제고에 바탕이 되는 바람직한 사회공헌활동이 될 수 있도록 노력이 필요하겠다. ，韩语论文，韩语论文题目 |
